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Consultance

Outplacement

Dans le cadre d’un départ d’un ou de plusieurs salariés d’une entreprise, il s’agit d’engager une démarche de reclassement externe. Celle-ci consiste à faire un bilan professionnel et personnel avec pour objectif que le salarié puisse retrouver un emploi.

  • Programme d’accompagnement individuel des personnes à la recherche d’un emploi
  • Orientation et réorientation professionnelle
  • Simulation d’entretien d’embauche